论点短辑

    要密切关注不同工人群体社会保险差异较大的问题

    李培林、尉建文在2021年第9期《学术月刊》上说，工人阶级队伍内部社会保障差异较大，主要表现在两个方面：一是城乡工人社会保险参与差异较大。农民工参加城镇职工基本养老和医疗保险的比例较低，跨省转移接续难。城镇职工在养老保险、医疗保险、失业保险的参与比例要比农民工明显偏高。二是不同所有制单位的职工参加社保情况差别较大。第八次职工队伍状况调查显示，在公有制单位，基本养老和医疗保险的覆盖率较高，分别达到90.1%和91.7%，而非公有制单位的覆盖率则低不少，分别为73.3%和74.9%，两者存在明显的差距。同时，部分企业存在社保未缴费、不足额缴费、不按时缴费的现象。部分职工未纳入制度覆盖范围，职工劳动合同中没有（包括不清楚）对社会保险有明确规定的达24.8%；没有办理（包括不知道）失业、工伤保险的职工比例分别达31%和23.6%。

    第三次分配的伦理阐释

    孙春晨在2021年第10期《中州学刊》上说，第三次分配与推进全体社会成员共同富裕的伦理目标直接相关。由于初次分配和再分配难以改变分配不公和贫富差距日益扩大的趋势，为促进公平正义，进一步发挥第三次分配作用就成为一种必然。第三次分配带有浓厚的道德色彩，它是社会成员自发的以分配正义为核心的道德实践活动；慈善事业和志愿服务是第三次分配的主要实现形式，基于慈善事业的第三次分配，更多的指向物质生活方面的共同富裕和财富分配正义；立足于志愿服务的第三次分配，更多的指向精神生活和社会道德风尚的改善。

    网络社群认同与品牌认同的关系

    王佳、王晓梅在2021年第6期《新闻传播与评论》上说，随着网络技术的发展和媒介形态的更新迭代，基于社交媒体的在线品牌社群逐渐成为企业与消费者构建持续性品牌关系的首选。如小米、华为等品牌纷纷在微信、微博、小红书、抖音等社交平台开设官方账号与消费者沟通。消费者对在线品牌社群产生的情感和态度，转移到品牌的前提是消费者对品牌社群与品牌的感知是一致的、类似的、契合的。因此，提出“在线品牌社群-品牌契合”的概念，可以深入理解社群范畴转变为品牌范畴的路径。在社群认同向品牌认同转变的路径中，“在线社群-品牌契合”起到调节作用，即契合度越高，社群认同对品牌认同的正向影响就越强。研究结论丰富了在线品牌社群的概念体系，并为企业在线品牌社群运营提供了借鉴和参考。

    版式设计权存废辨

    包红光在2021年第6期《枣庄学院学报》上说，版式设计权的保护并无国际公约依据，仅有的几个国家关于版式设计的立法亦殊为不同，我国学界关于版式设计权的存废以及法律适用存在广泛争议。现行技术背景下，纯文本版式设计包含的劳动投入小、市场价值不大、无需单独保护；专有出版权、汇编作品著作权、反不正当竞争法等可以有效规制对版本的原样盗印；具有独创性的图文版式设计可以作为美术作品受到著作权保护，无需另行规定。《著作权法修正案》维持关于版式设计的规定值得商榷，相关条款均可删除。