年轻人为啥不爱团建

    “团建”，通常指单位为了提升团队沟通能力、协作能力、控制能力，实现业绩最大化而开展的“团队建设”活动。为何单位费钱费力、精心组织的集体活动，非但没得到年轻员工的青睐和肯定，反而被不少人“吐槽”。

    对于26岁的韩蕾来说，团建意味着需要挤出休息时间来完成日常的工作。今年4月，韩蕾的公司通知团建日活动是万米长跑。长跑当天，韩蕾和一个女同事一起结伴走完全程。结束后，她还要拖着疲惫的身子回到公司继续工作。

    在“加班风”愈演愈烈的如今，一些不合理的团建活动让“打工青年”感觉休息时间被挤占。不少团建活动安排在周末，让平时难得睡个懒觉的年轻人不得不在休息日拖着疲惫的身躯出门参加活动，甚至因为路途遥远，比平时上班起得还早。

    除了占用休息时间外，一些过时的团建内容也是年轻人吐槽的“槽点”。王佳还记得，有一次公司团建去广州周边摘葡萄，“天气实在太热了，还在大棚里，像蒸桑拿。”她觉得这类团建活动在策划时，完全不考虑实际情况，设计不太合理。

    相比于户外活动式团建，聚餐式团建是目前较为普遍的一种团建方式。刚进公司时，赵帆曾提议团建时选择当下年轻人喜爱的剧本杀等方式，然而不少老员工告诉她，部门领导平时比较严肃古板，选择以吃饭喝酒的方式进行团建成为部门成员的一种默契。工作半年后，赵帆总结了八字真言应对聚餐式团建的尴尬局面：面带微笑，默默吃饭。

    “谈建兴叹”“闻建即躲”等现象的出现，让一些单位的“团建”成为鸡肋活动，领导象征性地搞，员工硬着头皮上。但记者在采访中了解到，大部分年轻人其实不反对“团建”，反对的是管理上的形式主义、表面化、简单化，更多年轻人期盼参加真正以员工需求为中心的团建活动。

    （《中国青年报》7.16 韩荣 石佳）