“大国工匠”为何评不上正高

　　“国家给技术工人这么好的政策，让我们可以评正高，却因为企业的一个章失去评选资格。放眼全国，与我遭遇一样的技术工人，到底还有多少？”近日，关于“大国工匠”鹿新弟的新闻引发关注，而鹿师傅反映的问题更值得相关部门深思。

　　鹿新弟技校毕业工作34年来，从一个普通工人成长为“大国工匠”，凭的是一身真本事。看一看柴油机排气的颜色、形状和气味，就能找到故障原因；上手摸一摸机油，就能解决机油压力过低问题……

　　这位“发动机医生”累计完成创新成果五百多项，为企业创造经济效益上亿元。不乏其他城市开出几百万元的价码挖人，可他还是选择留下来。鹿师傅正是中国制造业稀缺的高级人才，也是很多职业院校学子、企业一线工人的榜样。

　　近些年，从中央到地方反复强调培养技术技能人才，想方设法拓宽技术工人的发展通道。就职称而言，相关部门已经明确，在“蓝领”中设立正高级工程师，各省市也陆续拿出了具体办法，像鹿师傅这样的工程师完全符合参评条件，可为啥就是评不上？“公司工程技术人员到现在还没有一个正高级工程师，你评上了，怕别人有想法。”从相关负责人的一番话，不难看出好政策和硬条件都输给了人情。

　　（北京日报客户端 4.25 崔文佳）