人力资本的配置力决定未来产业竞争优势

    未来，5G技术支持下的全息影像技术或VR技术将革新现有的办公模式，相应地，人才不再只注重“为我所有”，而是重在“为我所用”。例如，杭州市湖畔实验室和浙江大学探索出区域内人才共享合作模式，联合成立研究中心。中心内人才享有充分的“身份自由度”，科研带头人可以自由组建团队，将研究项目产业化并获得市场收益。企业科研人员可作为导师直接辅导学校里的目标人才，甚至共同研发产品。这种区域内的人才共享进一步放大，将带动全球产学研一体化的发展模式。人力资源服务业进一步规范发展，将为人才生态圈构建良好的人力资源市场基础。跨区域的人力资源协同配置将增强人力资源收益，使人才竞争进入更为系统化、整体化的阶段。未来，一项高科技产品的研发，拆分后可能分别交给世界不同地点的实验室、研究所，并在最短时间内实现最优研发，人力资本的配置能力将直接决定产业竞争优势。

    （原题：《人才生态系统作用凸显 区域人才共享或成趋势》）

    （光明网 2020.12.21 黄晋鸿 刘晴）