基层干部匿名才敢说真话？

　　日常浏览新闻，常会看到“主要领导干部”“相关负责人”“相关工作人员”等称谓表述。这背后多是记者在基层采访碰到的尴尬，不少基层干部敞开心扉、讲真心话的前提就是“不提名字”。在基层，干部“匿名化”倾向正在加剧。

　　梳理干部“匿名化”的表现，大致可分三类。一种是“让功型”，正面报道或者涉及经验型调研报告的，多让领导露脸；一种是“平衡型”，宣传部门为保险起见，不出现领导的名字，以“相关责任人”出现；第三种是“自保型”，反映问题希望隐去名字，或曾经参与建设却认为正面典型经不起时间考验的也不想露名。

　　以上种种都会影响干部的积极性。而究其原因，关键是考核评价机制不健全。干部担心变成“接锅侠”，还担心问责泛化，一旦具名反映问题引发舆情，就难免造成相关责任人被问责。此外，在有些地方干好干坏取决于主要领导的评价。只要后顾之忧不除、评价机制不健全，干部“匿名化”现象就会始终存在。

　　（人民网 8.12 宫新）