近日,上海、江苏等地相继发布养老金上调的相关通知。上海市规定每人定额增加75元,江苏省养老金最低标准由每人每月148元提高到160元。随着今年各省份提高基本养老金的逐步落地,意味着我国退休人员的养老金连续16年上涨。
数据显示,2008年到2015年,养老金每年涨幅均为10%,2016年为6.5%,2017年则为5.5%,2018年-2020年的涨幅均为5%。
今年政府工作报告明确指出,将上调退休人员基本养老金,提高城乡居民基础养老金最低标准,且表示全国近3亿人领取养老金,必须确保按时足额发放。早在今年4月份,人社部、财政部就联合下发有关养老金调整通知,调整范围为2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员,要求全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。
面对持续疫情,为降低小微企业负担,政府部门实施了阶段性减免企业社保费的政策。这是否会影响养老金的按时足额发放?减免企业社保费又是否会影响未来个人养老金的发放?人社部养老保险司司长聂明隽表示,“这两年养老保险方面连续出台较大幅度的减、免、缓、降政策,难免有些同志担心养老保险制度能不能持续,今后还能不能足额发放。在这里请大家放心,中央作出这一决策,是经过慎重考虑、反复测算的,而且还有周全的应对举措,完全可以保障养老金按时足额发放,也可以保障制度长期可持续,不仅能保当前,也能保长远”。
截至2019年底,全国企业职工基本养老保险基金累计结余仍达5.09万亿元。武汉科技大学金融证券研究所所长董登新表示,由于养老金的给付由财政兜底,因此,即便我国进行大幅度社保降费,也不会影响养老金的支付,养老金的正常增长也会得到保障,所以,只要国家信用不倒,养老金的支付不会有任何问题。学者缪因知表示,上调养老金是长期的社会保障工程建设的一个环节。在经济面临承压的今日,这虽然未必能起到短期刺激经济的作用,却仍然是促进经济社会持续发展的重要内容。
(《新京报》6.4 潘亦纯)