教师招聘：先上岗，再考证

    人社部等7部委近日印发通知，明确对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定的高校毕业生，可先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。

    面对受疫情影响的特殊就业形势，以更为务实的态度执行教师资格规定，既可以促进包括今年应届高校毕业生在内的求职者顺利求职，也可以保障各地学校顺利完成新教师招聘工作。

    原定于今年3月举行的教师资格考试因疫情推迟，有380万人受影响，进而影响今年的新教师招聘工作。而“先上岗、再考证”阶段性措施适用的对象，不只应届毕业生，还包括往届毕业生，这一阶段性措施可以更大程度保障求职、招聘的公平。

    同时，此举也是国家进一步推进简政放权，即给用人单位更大的用人自主权。当然，由于教师职业“教书育人”的特殊性，必须坚持职业准入要求，为各学校、教育机构招聘教师设置基本门槛。而“先上岗，再考证”不是不要这一准入门槛，而是把考证延后，在上岗后如果考不出教师资格证，将无法继续从教。

    （光明网 4.24 熊丙奇）