“线上招聘”将成常态

    疫情影响带来的变化让人措手不及，又不知道春季就业市场到底怎么样，我们还能遇到好的机会吗？我们能顺利毕业、顺利签约吗？

    为了保障今年874万毕业生顺利就业，社会各界开始全力推动线上招聘，无论是毕业生、企业、教育部门、高校还是求职平台，都在尝试和适应新兴的“线上招聘”。2月28日起，教育部大学生就业网联合前程无忧等5家社会招聘网站，举办“全国联合网络招聘”，仅一周，各网站就已累计发布200多万个校园招聘岗位信息。调查显示，82.11%被访者希望“线上招聘”能在日后成为常态。

    初次接触“云招聘”的陈俊琦（化名）说：“线上招聘帮我省了一大笔钱。”通过线上求职，他不用奔波在各大城市之间。现在，学校就业办网站和一些招聘App成为他每日必刷的平台。

    对于企业而言，转战线上的招聘也多有便利。常亮是武汉一家电子半导体生产企业的人力资源专员，他和5、6位同事平均每天线上面试80人左右，“效率比平时相对高一些”。截至3月24日，智联招聘已经上线了547场空中双选会。智联招聘集团执行副总裁李强介绍，一场线上招聘的企业覆盖量远远高于线下招聘会，新兴招聘环节将改变传统意义上的人力资源服务环节。

    （《中国青年报》3.30 毕若旭等)