东南亚提升竞争力应放眼长远

    因劳动力成本和外部经济环境等因素影响，一些跨国企业近两年开始将部分劳动密集型产业从中国向东南亚转移。有外媒近日报道，原计划今年1月上调最低工资的东南亚各国为突出劳动力成本优势，大都准备收紧最低工资上调幅度。东南亚各国提升产业竞争力的诉求可以理解，但通过压低工资涨幅来实现这一目的，显然是用错了劲。    

    产业竞争力比拼的不是某一两个单项的优势，而是综合较量的结果。

    现在东南亚国家在劳动力成本和税负成本方面较之中国确实有了一定优势。但产业竞争力更重要的因素是基础设施水平、劳动力素质和工作效率、制度软环境等，比如在铁路、公路、水运、电力、饮水安全、宽带普及率等方面，中国明显好于东南亚国家。

    尽管东南亚国家有人口结构的优势，但总体的劳动力受教育程度、技术熟练程度以及工作时长等大都不及中国。特别是中国在行政部门效率、解决纠纷、法治环境等方面优势明显，一定程度上弥补了劳动力成本和税负方面的劣势。而且，劳动力红利也会有耗尽之日，因此，优化产业发展环境，做好制度建设，才是东南亚各国提升产业竞争力的长久之道。

    （《参考消息》2020.1.4 刘锋）