年初，相关部委发布调整基本养老金的通知。这是国家自2005年以来连续第15年调整企业退休人员基本养老金。目前不少省份已经调整到位。
记者了解到，本次养老金调整既体现激励机制又兼顾公平。
第一种是与缴费年限挂钩。以黑龙江为例，每满一年增加2元；内蒙古相关政策规定退休人员缴费年限每满一年增加1元，不足15元的，按15元进行调整。第二种是与本人基本养老金水平挂钩，北京将退休人员2018年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
在各地的调整方案中，以下几类退休人员将享受政策倾斜。
——高龄退休人员。在天津，年满80周岁的，每人每月增加70元。在湖北，对新中国成立前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元。
——企业退休军转干部。山西、河北、河南、湖北等地均规定，企业退休军转干部在调整后，其基本养老金仍未达到所在地区基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。
——艰苦边远地区退休人员。山西规定，一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元。
——工伤退休人员。安徽规定，企业一至四级工伤退休人员按上述办法增加的基本养老金低于本次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，按平均额度予以补齐。
除此之外，广东将本年度上半年首次领取基本养老金的退休人员划入本次调整范围；江苏今年首次将本年度前半年办理退休、退职手续的人员划入本次养老金调整范围。
（《新华每日电讯》9.20 王晖等）
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