韩国财阀存在权势欺凌

    近日，大韩航空会长赵亮镐的夫人李明熙因欺凌下属面临刑事控告，其中不少细节引发民众不满。

    根据其中一起指控，李明熙的前园丁曾在三年内遭受七次攻击，包括李朝这名受害者脸上吐唾沫，朝其扔金属剪刀，因为李踢梯子导致其从3米高处跌落而摔伤膝盖，并进行辱骂。

    这起丑闻并非个案，韩国有个词“gapjil”专门指企业文化中的权势欺凌现象。

    曾任大韩航空空乘的朴昌金表示，由于财阀成员和普通员工之间权力地位悬殊，雇员们没有勇气向霸凌说不，“想要工作就闭嘴”。而如何“顺服”于这种霸凌已成为员工培训的一部分内容。大韩航空曾有一份长达70页的员工手册，指导员工如何服务赵氏家族。

    经济学家、劳工专家金殷中指出，在韩国，由家族企业发展壮大的大集团被称为“财阀”，比如三星集团、现代集团、LG集团以及韩进集团（大韩航空母公司）等。财阀在韩国社会有着举足轻重的地位，也是韩国的经济支柱。由于董事会由家族成员及其亲近助手掌控，再加上外部限制的缺失，往往会导致一些掌权者将集团看作是私人领地，管理方式也会变形。

    去年10月，韩国未来科技首席执行官梁振浩连扇员工巴掌的视频被曝光。12月，韩国Marker集团首席执行官宋明斌被曝连续殴打员工。目前，梁振浩被指控，宋明斌也面临指控。但通常，首席执行官们不会受到法律的严惩。此次对李明熙的指控在韩国社会引发极大震动，也让敢怒不敢言的雇员们看到希望。  

    金殷中认为，政府的包容和溺爱是这些财阀成长的温床。韩国政府应通过法制改革，给予少数股东更多权力，创建更独立的董事会。

    （《解放日报》3.10 杨瑛）