关键词

    个人破产制度

　　1月22日，在上海举行的世界执行大会传出消息：最高人民法院正在推动出台强制执行法，推动建立个人破产制度，完善企业破产制度，并进一步完善联合信用惩戒体系，畅通救济渠道。一时间，诸如“个人破产制度将破冰”之类的声音，再次在公共舆论场上引发关注和讨论。

　　王琳：最高法非立法机关，仅能就法律在审判中的适用问题进行解释，这也是最高法对个人破产制度只能“推动建立”的逻辑基础。网络舆论上担心“个人可以破产，个人债务也可以不还”，其实，个人破产制度绝不是对合法债权的侵犯，更不是对个人规避债务的鼓励。为打消公众的疑虑，对于可能存在的个人利用破产制度规避债务的制度漏洞，不妨通过立法层面加以堵塞。

　　（《新京报》1.25）

    不工作停低保

　　近日，民政部发布通知明确，纳入低保的下岗失业人员，若无正当理由连续3次拒绝接受人社部门介绍的与其健康状况、劳动能力等相适应的工作，可按规定减发或停发其本人最低生活保障金。

　　常德：这一要求是对下岗失业人员的制度激励。近年来，一些地方存在“低保养懒汉”的现象，这在一定程度上缘于扶贫等工作还存在简单化的倾向，而给钱给物的简单扶贫不仅表面显得很有效果，能够让扶贫工作“更好看”、更好交差，也让扶贫对象更喜欢。这就造成“坐在墙根晒太阳，等着别人送小康”的贫困户越来越多。简单的“输血”不如“造血”，如此才能让困难群众真正走出困境，并最终拔除“穷根”。

　　（《北京青年报》1.29）

    能者过劳

　　在职场中，“能者多劳”是时常会出现的话，它代表着一个人的工作伙伴对他的认可和信赖。不过，“能者”的光环之下，有时也隐藏着一些优秀职场人的小委屈，比如工作量过大、无法获得相应酬劳或奖励等。调查显示，52%的受访职场人士认同“能者多劳”，81.7%的受访职场人士认为应给“多劳”的“能者”相应的奖励，68.9%受访职场人士认为要给多劳者平台和机会。

　　卞广春：《庄子·列御寇》中说：“巧者劳而知（智）者忧，无能者无所求，饱食而遨游。”现代社会既认同“能者”，期待他们“多劳”，更有所作为，也因为有些人的甘拜下风将某些可做可不做的事项推给“能者”。“多劳”的“能者”若在劳动任务和劳动报酬分配不公的情况下，操劳过度，出现“好人不长久”的悲剧性结果，值得关注。

　　（《燕赵都市报》1.25）