对种族歧视说“不”

    又到期末季，英国利物浦大学在官方邮件中专门用中文标注了“舞弊”一词，警告学生考试不得作弊，因涉及“种族歧视”，引起华人留学生的强烈抗议，使得校方最终对此事发表道歉声明。

    目前，英国约有9.5万名中国留学生，一些留学生表示曾遭遇过种族歧视的攻击。一位中国女孩说：“当我想与同学交谈时，他们常常表示抗拒。我做小组发言时，有些同学甚至不愿意听我讲话。”

    很多西方人对中国学生的印象是：华人学生成绩好，尤其数学好，但死宅又不爱和人交往。所以我们西方人的圈子你别来，来了我们也不带你玩儿。

    另外，西方人对中国学生存在着隐性歧视行为，认为“中国学生在课堂上不太爱和同学老师交流，不爱提问，爱和别的中国学生扎堆说中文，作业和考试爱互相参考。所以教授的打分标准对于中国学生更严，心里怀疑是否涉及抄袭”。

    此外，一些机构性的种族主义和政策性的种族歧视也难以回避。比如，硕士毕业的外国人如果想进入英国工作，必须付出更多——读更多的书，拥有更多的工作经验，你才有资格和英国人竞争，这就是一种政策性歧视。    

    然而，很多英国华人对种族主义大多处在一种漠视状态。原因之一是没有建立起一个反种族主义的内部机制，二者也因为华人总持有一种息事宁人的态度，任由种族歧视的现象蔓延。这种情况亟待作出改变。

    （《法治周末》1.24 姜姝）