全球工资增长放缓

    国际劳工组织11月26日发布的《全球工资报告》显示，近两年全球工资增长疲软，2017年全球工资增长率从2016年的2.4%下降至1.8%，创下2008年以来的最低水平。

    全球金融危机爆发后的那几年，尽管经济状况很差，经济下行速度也很快，全球工资增长却仍能保持一定的增长速度。而到了全球经济已经接近复苏、少数发达国家复苏状况比较好的情况下，全球工资增长却出现了明显放缓现象。原因就在于，贸易保护和单边主义给许多国家经济带来了不小的伤害，也给某些发达国家自身带来了不小的影响。

    劳工的工资主要取决于两大方面，一是就业率，二是工资标准。就业状况不好，企业裁员增加，是导致全球工资增长放缓的主要原因，特别是发达国家，这项原因的影响更大。在很多高福利国家，员工宁可失业，也不愿降低工资标准。一些由于种种因素包括市场饱和、劳动力成本偏高、制造成本增加等而效益下降的企业只能选择裁员，而无法降低工资水平。如美国龙头汽车制造商通用汽车表示，将在北美裁员约8000人，预计关闭5家工厂。

    眼下，刚刚要进入复苏通道的全球经济再次回到了下行轨道。已有多个国际经济组织看空2019年全球经济。

    随着全球经济增长速度放缓，全球工资增长还可能出现进一步下滑现象。最直接的后果，就是依靠就业和消费拉动经济增长的压力加大、阻力增多，并给全球居民对前景的预期产生不利影响，继而对股市等也产生负面作用。如何破题，需要全球的共同努力和一些国家的自我反省。

    （《北京青年报》11.28 谭浩俊）