“中国天眼”难觅科研人才

    据报道，明年上半年将接受国家验收的“中国天眼”FAST面向全国启动了新一轮的人才招聘。然而，开出的10万元年薪却难觅驻地科研人才。

    10万元年薪算不算高？要有数据说话。国家统计局统计显示，2016年贵州城镇单位就业人员平均工资为6.6万元，而（国企）科学研究、技术服务和地质勘查业工作人员为8.9万元，全国的则是9.7万元。看来，“中国天眼”科研人员的工资不算低。但要与一些热门行业，如电子、半导体领域等动辄上百万元的年薪相比，这样的薪酬待遇实在太低。这也说明当前一些基础科研人员的生存现实。

    像“中国天眼”这样高规格的科研项目，虽然有星级酒店般的住宿条件、花园式的办公场所，看上去让很多白领羡慕的环境，但这却难以转化为更多科研人员可以感受到的“获得感”。例如长期工作的枯燥感，加上地理位置偏僻，物理上的“与世隔绝”，在市场经济深入人心的当下，只靠科研情怀许诺未来难以吸引年轻人了。

    因此，当下科研单位的薪酬体系应该与市场接轨。只有改善和提高如“中国天眼”一类基础科研领域工作人员的薪酬待遇，才能吸引到互联网影响下成长起来的年轻人投身其中。

    7月4日，国务院常务会议指出，“按照能放尽放的要求赋予科研人员更大的人财物自主支配权，充分调动他们的积极性，激发创新活力，壮大经济发展新动能。”这足见政府对于改善和提高科研人员薪酬待遇的迫切，也在进一步抓落实。

    重要的是，我国科研经费已不再像过去那样囊中羞涩，《2017年全国科技经费投入统计公报》显示，全国共投入R&D（研究与开发）经费17606.1亿元，比上年增长12.3%。

    像“中国天眼”这样具备世界一流硬件设施的科研工程，自然也需要与之相匹配的一流薪资待遇，方能吸引到一流的人才，从而为我国在外太空的探索工作做好铺垫。

    （《新京报》10.30）