永远的北大

　　10月23日，北大迎来重大人事调整，63岁的林建华因已过任职年龄界限，卸任校长一职。59岁的原北大党委书记郝平转任校长，56岁的北大校友、原山西高院院长邱水平出任党委书记。大红背板前，三位“老北大”完成了引领燕园建设世界一流大学的“交接棒”。

　　在大会上，林建华发表了题为《永远的北大》的离职演讲，表达自己对北大的感情。现摘录如下：

　　尊敬的周祖翼部长、陈宝生部长、魏小东部长：

　　老师们、同学们、同事们，大家下午好！

　　我在北大求学和工作了整整四十年。从1998年担任化学学院院长起，在学校担任管理工作也已经整整二十年了。北大培育了我，北大的精神滋养了我，我热爱北大，也感恩北大。

　　人才培养是学校的核心使命，我们任务是培养能够引领未来的人。为了给学生提供更好的学习和成长体验，我们在本科教育中推广了元培经验，致力培养自由发展、全面发展的人才。研究生教育改革中，我们在培养机制、三助体制、导师遴选等方面都形成了好的制度规范。

　　建立公正、透明和高标准的教师人事体系，是学校的一项基础性工作。经过十多年的不断努力，北大新的教师聘任、评价、晋升和薪酬体系基本完成，新老体系的并轨也有序展开。

　　我们组建了数十个由世界顶尖学者领衔的跨学科研究机构，聚集一大批优秀青年学者。大学是高度依赖个人创造力的教育和学术机构，只有当学者们担负学术管理的责任，才能建立起既宽松自由、又规范严谨的良好氛围，真正释放人们创造潜力。我认为这是维护和弘扬北大学术传统的根本途径。我们改革学术委员会，组建以学者为主的学科建设委员会、学术道德委员会和教师纪律委员会。重组学部，加强学部协调院系的职能，推进管理重心下移。学者更多地参与学术事务管理，不仅使学校的学术决策更加符合实际和学术发展规律，也使学者们能够真正地感受到：北大是他们的家，在这里是最受尊重的，是可以安心教学、静心学术的。

　　北大有了很大进步，但实事求是地讲，我们与世界最顶尖大学仍然有很大差距。三年多前，我在入职讲话中曾说：“北大从来不止是一所学校，她是人们心中的图腾”。北大是国家的、民族的、人民的，我们在北大做事情，绝不能就事论事，更不能只考虑一己之利，一定要从国家、民族和人类文明的视角，来观察、规划和做好每一件事情。我们要有为他人作嫁衣裳的心态，肯为他人付出，必定功不唐捐。只有这样，我们才能真正培养出胸怀大志、脚踏实地能够引领未来的人，才能不辜负党和国家的期待和广大人民的愿望，把北大真正建设成为一所伟大的学校。

　　从今天开始，我将卸任学校的管理岗位了。我们的生命和奉献是有限的，而北大是永远的。我们每一个人今天所经历的，只能是她历史长河中的小小的涟漪，我们今天做的事情也许微不足道，也许很快被人们忘记，但正是这日日年年、点点滴滴，才汇聚成了北大的不朽之魂。

　　祝福永远的北大！愿每一个北大人，秉承守正创新、一生平和安康！谢谢大家！

　　——2018年10月23

　　（北晚新视觉微信公众号 林建华 10.23）