对于用户口换人才的政策，业内也一直不乏批评的声音。
21世纪教育研究院副院长熊丙奇指出，对人才的不同评价标准，不但会影响到人才队伍的质量建设，而且也会给社会传递不同的人才观，影响整体基础教育和高等教育发展。对高等学校来说，强调学历，会突出高校的不同身份、地位，使高等学校等级化，这不利于学校平等竞争，也会局限学生的选择。
上海交通大学特聘教授陆铭在接受记者采访时也表示，抢人政策对原来的户籍制度的确形成了一定冲击，从这个角度上说是进步的；但另一方面，把获取户籍、公共服务的权利跟学历、教育挂钩，实际上形成了对于低技能劳动者的更严重的歧视。从这个意义上来讲，又在某种程度上说是一种倒退。
上海市的此次做法，以直接落户惟第一学历是取，不但有失客观全面，而且有学历歧视的嫌疑，是对于其他非名校毕业生的不公。
教育部早在2013年就曾发布通知，严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，坚决反对任何形式的就业歧视。而这实际上也可推导出，在落户问题上，选择性地对部分高校的毕业生推出更优惠举措，同样属于违规行为，理应禁止出现。
人才的核心是“掌握知识和技能进行创造性劳动并作出贡献”。只要做到这些，无论第一学历如何，都是城市发展需要的人才。各地理应不惟学历、不拘一格地选择人才，为各类人才落户就业创造尽可能优越的条件。如此才会真正有利于城市选择到可用之才，并促使更多的人勤奋努力、刻苦钻研，争取成为各领域各专业的优秀人才。
（《华夏时报》8.8 刘诗萌 南方网8.7 魏文彪）
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