正常福利不发实为领导不担当

    工会福利大量结余，员工常常自掏腰包，单位财务有苦难言……浙江杭州市临安区委第一巡察组在对某单位开展驻点巡察过程中，发现工会费和福利费用还有大量结余，干部职工该享有的福利没有享受到。因为不担当、不作为，临安区委随即对该局领导班子作出了调整。

    执行八项规定精神，并不是要剥夺干部职工正常的福利待遇；规范公务接待，也并非让干部职工自掏腰包接待前来参加公务活动的客人。机械地执行纪律规定，看似严格，实则是领导干部不担当的表现。

    之所以某些单位领导非要以“反四风”之名把一线职工的正常福利一并禁掉，可能有装糊涂借机节约经费的考量，甚至不排除自己捞不到好处职工也甭想得到福利的阴暗思想，但最主要的，应该还是担心惹事，懒得区分哪些福利合理哪些不合理，干脆全部禁掉了事。

    正常福利被无故取缔，虽然利益直接受损，普通职工却敢怒不敢言。因此，这一问题应作为巡察工作的重要内容。

    （《中国青年报》5.23 盛翔）