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    文摘报 2018年05月03日 星期四

    美式平等容不得“黑”

    《 文摘报 》( 2018年05月03日   03 版)

      “吃着火锅唱着歌,突然就被‘麻匪’绑了”,两位美国非裔青年万万没想到,电影桥段会发生在自己身上。日前,在知名咖啡连锁品牌星巴克某门店内,两位非裔青年想借用洗手间,但店员不仅以未消费为由拒绝,还报了警。既没意图不轨,也没影响生意,只是想“方便”,这样稀松平常的事儿,怎么就招来荷枪实弹的警察?还是美国网友说得实诚:无法想象,他俩如果是白人会被这样“特殊礼遇”。

      美国素以“平等”自居,特别是民权运动后,《民权法案》最终通过,“黑人和白人同坐公交车”终于不再是禁忌,招聘公告中明令禁止询问或注明应聘者的族裔和宗教等信息,连拥有非裔血统的奥巴马都当选过美国总统。不过表面的“尊重”和“平等”之下,实际如何呢?

      客观数据显示,白人学生投出9份简历便会收到一份回复,而黑人学生则需15份,非裔人士不仅在高薪行业凤毛麟角,平均月薪更比白人低3000美元左右。从弗格森枪击案到纽约警察“锁喉”致死案,连黑人警察都纷纷表示,脱下制服后自己也成了种族歧视的受害者……标榜平等自由的美国神话屡屡不攻自破,就像此次,因为星巴克厕所而露出了马脚。

      (《北京日报》4.20 范思翔)

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