本土人才不该埋没

    一位“土八路”博士，做出了影响世界的成果，可以被“破格提拔研究员”；而一个作为人才引进的“海归”博士，也许什么都还没做，就已经当上了“研究员”。

    两会上，中科院上海分院院长王建宇代表谈到了“差别待遇”。这位设计并指挥全球首颗量子科学实验卫星“墨子号”的“土院士”讲起身边亲历的故事。去年年底，两只克隆猴“中中”和“华华”相继诞生在上海的中科院神经所。其背后有老所长、著名科学家蒲慕明院士的支撑，但具体完成项目、实现世界级突破的两位学者——一名中年科学家和一名青年科学家，都没有长期留学经历。但即便这样的本土人才，享受的待遇同海外高端人才相比也不可同日而语。做克隆猴的小刘，细胞“去核”“注核”技术炉火纯青，王建宇听说所里马上要聘他为研究员。对科研院所来说，这样的“破格”已属不寻常，但对于海外人才引进来说，给个“研究员”基本上是一个起码的条件。

    “按照他们的水平，要出去是分分秒秒。但他们愿意留下来，本身是为国家做贡献，而国家的政策应该向他们有所倾斜。”王建宇说，“墨子号”四个核心设备的负责人都是和他一样的“土八路”，其中三个是“80后”；近年来亲历的一些重大成果，很多都来自于本土培养的科学家。

    在王建宇看来，引进人才当然重要，但如果人才政策过度向引进人才倾斜，而忽视扎根本土的人才，并不是良好的人才生态。

    （《解放日报》3.8 朱珉迕）