不光是干部觉悟问题

    以上文章似乎在说，退居二线的干部吃空饷是他们自己觉悟不高，不完成组织交办的任务。这种情况当然存在，但我觉得，问题实质不那么简单。发生退居二线吃空饷的情况，不光是干部自己的觉悟出了问题，而是现行制度使然。

    因此，除了教育干部提高觉悟，更要解决制度的悖论。一方面，有的退居二线的干部年富力强，经验丰富，且家庭也走得开，完全可以干到60岁；另一方面，有的退居二线的干部毕竟年龄大了，肯定需要交班，总不能到退休时才下，需要交接班的过渡。这个矛盾如何解决，需要从理论上搞清楚。

    让退居二线的干部不吃空饷，这就涉及到工作安排问题，包括谁来安排他们的工作、安排怎样的工作。如何让退居二线的干部在本单位或者更大范围实行“再就业”，需要组织人事部门进行研究，出台具有操作性的规定。否则，就算所有退居二线的干部一律参加考勤，按时上下班，如果他们无法在岗位上发挥实际作用，依然是一种变相的吃空饷。

    （《中国青年报》1.30 殷国安）