2013年，中共十八届三中全会提出“实行院士退休和退出制度”，此后各部门一直在推动。
2015年，国务院办公厅发文，进一步明确“院士年满70岁退休”，将最后执行期限定在2017年12月31日。如今改革任务的时间点已过，多位院士均表示尚未接到退休通知。
据了解，中科院现有800多名院士，其中400多人年过70岁，除了工作关系在中科院的200多人，还有约半数工作关系在高校、部队或其他科研机构。与中科院不同，中国工程院不设实体研究机构，所有院士的工作关系都保留在原单位。退不退休全看院士们所在单位怎么把握。
有了政策后，愿意退休的院士不在少数。77岁的中国工程院院士刘人怀说，之前国家没规定，他也没有主动向单位提出退休的要求。但国家规定出来后，他感觉自己应该退休了：“好多单位希望院士不退休，那不可能。（院士）继续干活，压力很大的。一代人的任务完成了，就让下一代人来吧。”
不过，也有许多年过古稀的院士一边说“让我退就退吧”，一边也在观察，下一步会怎么办。造成院士退休制度迟迟不能落实的种种障碍中，退休以后待遇不明算一个。
2017年8月，中国工程院副院长樊代明请医药卫生学部多位院士开了个座谈会，会上形成的看法是，“院士退休后的待遇应由单位和社会定，总体上应充分照顾和考虑老同志的贡献，不应低于之前在职时的待遇。”
未满70岁的中国工程院院士胡文瑞呼吁，对于最早那批院士，国家应参照战争年代和抗美援朝健在人群一样给予特殊安排，“使这批国宝级的专家感觉到国家的温暖。”
除了待遇，退休后怎么发挥余热，是院士们关心的另一个问题。
中国工程物理研究院有20多位院士达到退休年龄，82岁的院士胡思得听到的意见是“都觉得要办（退休），关键是办完以后的返聘。身体差劲的都在家里休息了，有的人还觉得自己精力比较旺盛，身体也不错，那肯定单位会返聘。”
给中国工程院原领导当助手的何庆（化名）对单位返聘院士没那么乐观：“（返聘院士）这么重大的问题，国家没有明确说法的话，每个单位都是从严掌握。”
现在，何庆倒替他所服务的那位院士担心，如果真的要退休，不知道单位会否继续给他配助手、保障用车、保留办公室。“请他们参加工作，用车不保障，让老人打一个出租车来？没有工作助手的话，让他们写报告再往电脑上敲，那要敲到什么时候去？”
“真一刀切让他们都回家养老，那也就算了。但（不太可能），有些项目是人在项目才在，他们有智慧，活着就是个宝贝。所以一定要珍惜这个群体。”何庆说。
“院士退休制度从使院士队伍年轻化来看有必要，问题是这些人中大多数仍在紧张工作，出成果带学生，他们不会退休后什么都不干的。”中国工程院院士马洪琪说，“14亿人口中院士太少了，中国高端人才稀缺，怎样发挥好70~80岁院士的潜力，继续为国效力，是人才管理部门应该研究的问题。”
（《南方周末》1.4 谭畅等）
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