浙江省政府近日公布修订后的《浙江省最低生活保障办法》。该办法指出，有劳动能力但拒绝劳动者，将被取消其最低生活保障资格。
有劳动能力者“宁吃低保也不工作”，一直以来都在困扰着我国低保制度。这里面，有的是真的懒人，对工作毫无兴趣；另外有些人，则是觉得自己找的工作或者街道介绍的工作薪水太低，比低保也强不到哪儿去，而且低保户还有其他福利，工作后也都会失去。
我国低保制度当中是否形成“福利依赖”，在学术界尚存在争议。但如果以发达国家为鉴的话，就会意识到这一问题的严重性。发达国家在上个世纪70、80年代所集体出现的“福利超载”及相关的经济、政治问题，跟部分劳动力长时间离开劳动力市场、形成“福利依赖”密切相关。如何解决这一问题，相当长时间内成为发达国家公共政策一大难题。
有劳动能力者拒绝劳动、一心“吃低保”，不仅浪费劳动资源、给财政带来很大负担，这种行为一旦蔓延，也将极大损害劳动在社会中的价值、地位，引发劳动者与低保户之间的对立，带来社会不公平，酿成社会矛盾。
要避免未来大规模出现“宁吃低保也不工作”，就要从低保制度上积极应对。
目前，无论是《社会救助暂行办法》，还是《城市居民最低生活保障条例》，取消低保资格，主要涉及的都是收入变动，没有提到劳动者工作情况。浙江省的规定是一个好的尝试，有关部门应考虑将其纳入到全国性法律当中。
一直以来，不管国内国外，都有反对这一措施的人，其理由是，对低保户进行有无劳动能力的资格审查，存在羞辱性，并不人道，也增加财政开支。这种观点，在政策制定和执行中需要予以考虑。但无论如何，这不是公共财政养懒人的理由。
（《新京报》10.9）
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