每周评论

    创新不只是年轻人的事

    “蛟龙号”载人深潜项目总设计师徐芑南，他以66岁高龄重返工作岗位，77岁评上院士，81岁仍在不断创造中国载人深潜新的历史。实际上，中国高铁、航天、青藏高速公路、港珠澳大桥等重大工程的科技领军者，也都是在该领域钻研数十年的老科技工作者。

    曾有人形象地把科技工作者的知识架构比喻为大写的英文字母“T”，以“横”谓之知识广度，以“竖”谓之专业深度。的确，没有丰富的体系化知识储备，没有长期的专业实践积累，在需要做出技术判断或决策时，往往容易失之浅薄。年届高龄的“白发”科技工作者们恰恰具备这样的优势，这更说明了他们在科技创新方面的价值弥足珍贵，也意味要积极发挥“老而弥坚”的老一辈科技工作者们深厚知识积累和丰富实践经验的作用，引领科技创新少走弯路。

    发现人才、培养人才固然重要，但更应该遵循人才成长规律，树立“一生做好一件事”的良好人才培养导向，引导人才倾注精力于某一领域，真正成为行家里手。

    （《光明日报》8.17 蒋妥）

    准医生先学端盘子无不妥

    最近，有网友在论坛报料说，他们所参加的广州市番禺区某医院岗前培训，竟是去旅游园区当服务员。

    应该说，准医生们发些牢骚可以理解。历经千辛万苦“熬”到毕业，恨不得马上救死扶伤，结果却跑去卖公仔、端盘子。但理解归理解，看看他们的吐槽，“身为医务人员真的不应该干这些活”“屈辱”“被虐待”“尊严何在”，感觉字里行间都是委屈、恼怒甚至羞辱。职业本就没有高低贵贱之分，试问，去旅游园区体验一个月服务员，真有那么不堪？

    工作性质不同，不代表没有相通之处。医疗行业也属于服务事业，医务工作者也要做好服务工作；而面对游客时所需的沟通、合作、抗压能力、应急处置、换位思考等，在不同岗位、不同职业中都是共通的。

    新人入职都要进行岗前培训，一些新举措暂时看不到效果，也不妨宽容些，试试再说。

    （《广州日报》8.16 夏振彬）

    电话骂民警不至于被拘留

    因酒后拨打民警手机，使用了侮辱性和威胁性语言，家住贵州台江县城区的潘强，就要被县公安局拘留10天。黔东南州公安局下达纠正违法通知书后，潘强不服，起诉到镇远县法院，得到法院支持。

    根据我国《治安管理处罚法》，只有“公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的”“情节较重的”，才能处5日以上10日以下拘留。潘强打电话骂警察，并不符合“公然”的标准。

    对当事人处以行政拘留，是一种相对严厉的处罚措施，其适用有着严格的程序规定。作为公民，电话辱骂警察，固然是一种错误行为，但还没有达到被拘留的程度。

    试想，如果是普通民众，彼此之间发生矛盾摩擦，被骂者能享受这种执法护航的特殊待遇吗？一旦行政权力违法介入，明知不合法而强行执法，就带来了徇私报复之嫌。

    这起民告官案件，以市民胜诉告终。但相关职能部门还应启动对有关人员的行政追责和问责，让权力更加规范、节制。

    （《新京报》8.16 欧阳晨雨）

    理性看待“慢就业”

    时下，应届大学毕业生都离开了学校，一部分已经走上了工作岗位。不过，也有不着急就业，也不打算继续读书深造的人。他们选择暂时旅游、支教、在家陪父母或者创业考察，思考人生下一步规划。这样的一群人，被称为“慢就业一族”。

    在讲究效率、追求精准的现代社会，“慢就业”看似非主流，却是社会发展的必然现象，更折射出当前一些年轻人的就业观念的改变。正如他们坦言，从小到大一直在苦读，承载着整个家庭的希望，毕业后希望拿出时间自我调整一下，更好地认识世界，认识自我，找到未来发展的方向。

    对于部分大学生的“慢就业”，我们要理性客观看待。对于大学毕业生来讲，“慢就业”并不是不就业，在休整一段时间后，更有利于年轻人在精神上和经济上实现独立。对于高校来讲，应针对“慢就业”的不同情况具体指导，让“慢就业”的年轻人尽快适应当下的社会发展节奏。

    （《陕西日报》8.15 伊一芳）