中暑维权不能总纠结于工伤

    连日来，全国多地持续“烧烤”模式，频频爆出户外劳动者因患热射病中暑而病危的消息。劳动者一旦在高温作业时中暑，确认为“职业性中暑”后，即可向当地社保部门申请工伤认定。但维权耗时长、赔偿少、担心与用人单位“撕破脸”等，都是维权难的严重制约。

    工伤赔偿是劳动者权益损害的一种救济制度，但是工伤认定一直都是难点，因为许多劳动者身体伤害与劳动之间的关联比较模糊，因而认定的程序比较复杂，往往伴有争议还需走仲裁程序。

    大多数中暑经及时治疗，劳动者会很快恢复，花费不多，损害不严重，也正因如此，如果不是劳动者发生死亡或者明显伤残等，并不倾向于选择工伤维权，因为成本太高，耗不起，得不偿失。

    劳动高温中暑权益的维护不能总在工伤上纠结。首先是劳动监察与工会组织，应主动检查，及时纠正高温劳动保护不力的行为；其次则是健全执法惩处与权益损害补偿机制，例如将高温防暑降温管理纳入到劳动者权益保障法等法规内。

    （《武汉晚报》8.3 木须虫）