近日，中办、国办印发新修订的《领导干部报告个人有关事项规定》，修订突出了“关键少数”这个重点，同时在报告的内容上，更突出与领导干部权力行为关联紧密的家事和家产，另外还增加了抽查核实的规定。
领导干部个人事项报告制度，已成为从严治党的一把利器，但该制度一年一报的时间频率和只关注副处级以上的对象限制，使得其适用的范围和发挥作用的及时性受到一些影响。浙江省公安厅从一年半前开始实行的即报制度，有望为现有的制度提供一个补充。
按照该制度，在浙江省公安厅，上至公安厅领导，下至普通民警，遇到相关私事和公事，都必须立即以纸质版的形式，让纪检和政工部门获知。汇报内容被细化为14项，包含本人或近亲属婚丧喜庆、因公或因私出国（境）、买卖或赠与（获赠）房产、参加社团组织及在其中的兼职等多个方面。
浙江省纪委、省监委派驻浙江省公安厅纪检监察组副组长韩丰平说，领导干部个人重大事项报告制度，针对的是副处级以上领导，一年一报至组织部门。虽然组织部门有一定的核查比例，但绝大多数只有到提拔任用时才会去核实，不利于及时掌握情况。“一些人填报比较随意，还出现一些由于时间跨度长，其间发生变动，导致核查时的信息与填报信息不吻合的情况，在干部管理监督方面存在断档现象。”
韩丰平称，领导干部有些事项存在隐患或风险，需要组织及时了解和掌握，以便及时干预。浙江警察学院纪委书记沈慧敏举例说，近日，该学院有位中层干部为儿子举行婚宴，即报表中只填写了有朋友参加。学院纪委就问该干部，这些朋友和他有没有工作关系等。“这样他的意识就强了。没有即报制度，这些事情，我们可能都不知道，怎么去及时监督？”
多位受访者称，通过即报制度，可以把一些违纪违规的问题消除在萌芽状态。在信息化时代，即报制度将成为一种趋势。
（《中国新闻周刊》2017年第19期 周群峰）
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