大学生数量已经过剩了吗

    改革开放以来，中国一直将高等教育建设放在重要的战略地位，高等教育的规模和质量在逐年提升。与此同时，劳动力市场上大学生“就业难”以及大学生不如技术工人吃香，也成为越来越普遍的现象。在此情况之下，有人认为大学生数量已经过剩，而技术工人则数量不足，因此当前需要做的是扩展职业技术培训规模，培养更多的技术工人。

    这种观点值得商榷。中国的人力资本在存量上并没有优势，截至2014年，中国高学历劳动力占比不到5%，而日本劳动者中高学历劳动力占比40%，美国则更是超过了60%。从当前的劳动力结构和高学历劳动力存量上看，中国不仅没有过剩，反而和发达经济体有着十分悬殊的差距，提升高学历劳动者比重的步伐不应放缓。

    中国需要培养技工，但不会需求很多。美国现在有1.5亿劳动力，但在制造业中仅有1300万左右的就业。当前中国在制造业中的就业人口已经是历史的顶峰，未来中国制造业主要依赖每个工人创造的产值增加。而随着科技的加速进步，生产技术更新换代加速，中国在产业结构变化剧烈的时代，需要做的是让劳动力变得更有知识有文化，更具有灵活性和适应性，能够在未来的产业变化中不断地进行学习，以便能够应对变化，提高生产率。而这恰巧是大学教育培养的专长所在。所以应当加大对大学生的培养力度，使其能够与中国当前的产业结构转型升级进程匹配，而非扩张技术工人的规模。

    根据现有微观数据测算，教育对社会的参与度，对美好价值的卫护，对良好人格的形成，对减少暴力和犯罪等等都有着诸多的正向影响，这些素养能够直接反映在生产和生活中，成为社会的正外部性。

    总体而言，更多的大学生进入劳动力市场，是社会文明程度的重要标志。当前中国需要的是更多的大学生。政府应当加大投入和补贴，提高教育质量，改善人力资本，更好的服务于中国经济的转型升级。

    （《北京青年报》4.9 颜色）