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全国政协委员、中国中车北京二七机车有限责任公司原副总经理李海滨建议,国家应为独生子女职工设立带薪年假,让他们有时间照顾父母。
近年来,有关增加休假的建议还有不少,诸如“痛经假”“保胎假”等。这假那假,看上去很美,但就怕“假多不化”,社会消化不了,用人单位承受不了,变得有名无实。一个有力的例证是,《职工带薪年休假条例》已实施多年,可真正享受带薪休假的职工少之又少,如此,又怎能让人对“独生子女假”的实施前景感到乐观?
增加休假的建议要考虑到经济发展水平以及用人单位的承受能力。此外,增加劳动者的休假福利不完全是用人单位的事情。比如,独生子女的父母当年为国家作出了牺牲,现在若为他们的子女放“孝老假”,国家和政府就应承担一部分责任,可以向用人单位发放补贴或者减免税费,提高用人单位的积极性。增加劳动者休假福利,不能完全是“政府请客、用人单位埋单”,带薪休假之所以难落实,其中一个重要原因恐怕正在于此。
(《羊城晚报》3.14 晏扬)




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