伪装的现代奴隶劳动制

    “研修生”称呼，源自日本实施的“技能实习制度”，即发展中国家的人才可以在最长3年时间内在日本边劳动边学习技术的制度。据日本法务省统计，2016年共有8.5万名中国研修生，他们支撑着日本的轻工业、农业及渔业。

    综合日本媒体报道，研修生目前在日遭受的侵害主要包括被收取高额工作介绍费、因护照等身份证件被没收导致人身自由受损害、被强制从事高强度长时间劳动、工作环境恶劣、工资被截留和医疗保险等保障不健全等方面。

    另外，仅2015年共有5803名研修生“失踪”，相当一部分人的逃跑都与遭受不公正对待有关。对此，日本政府却说，这一制度是日本通过技术转移为国际社会作贡献。札幌律师会律师猪野亨直言，低工资、长时间劳动，这是借劳动之名的奴隶待遇，是为补充日本劳动力不足、残酷役使被欺骗来到日本的外国人的制度，是伪装成合法的现代奴隶劳动制，是为了变相引进劳动力。

    (《法制日报》2.23冀勇)