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    文摘报 2017年02月25日 星期六

    快递业爆发危机

    《 文摘报 》( 2017年02月25日   01 版)

        佐小祎没想到,她一气之下发出的帖子,把春节过后的快递积压问题推上了风口浪尖。

     

        当时佐小祎一共有8件快递积压在北京圆通花园桥公司。正月初六,她曾给该站点打过电话,但一直未能接通。负责寄件的哈尔滨圆通表示,刚过完年该站点可能还没上班,让她再等等。

     

        等到2月中旬,佐小祎才听说:花园桥公司已经倒闭了,想拿快递的人只能自取。2月11日,她来到该站点,看到随意堆积的快递从门口一直蔓延至站点最深处,“当时都傻了”。佐小祎和家人试着找了两个小时,同时还有几个收件人也在找快递,但基本没人找到。

     

        在场的几位圆通前员工说,他们也不知道怎么办,圆通欠他们少说八九万元工资。感觉挺生气的佐小祎索性拿起手机,把现场照片发到了贴吧上。

     

        北京圆通站点爆仓引发热议

     

        2月15日,佐小祎发布的题为“圆通快递北京站点倒闭”的帖子开始在微博上流传。多名网友反映其在北京海淀、丰台、石景山等圆通站点的快件没有按时送达,网点电话无人接听。

     

        当天,记者来到北京圆通花园桥公司,该公司已经大门紧闭。自称为花园桥公司三级承包商的郑凯告诉记者,由于经营不善,加上延误、丢件的罚款数额巨大,自2016年下半年起,花园桥公司资金链断裂,同时出现了拖欠工资的现象,有的员工被拖欠了半年之久。

     

        不断发酵的舆论,引起了政府主管部门的重视。郑凯称,前几天,有关部门曾派人来花园桥公司处理事务。同时,圆通对快递员承诺,将原来每件1元的派送费上调到1.5元,并且当日结算,希望快递员能够尽快将积压的快递派送出去。

     

        外卖和物流都在抢员工

     

        实际上,北京圆通的快递积压并不是个案。春节过后,媒体先后曝出上海申通、青岛天天快递等网点出现了爆仓问题。

     

        据报道,部分快递员转行去送外卖,也是导致节后快递企业人手短缺的原因。工资较高,工作较轻松,且缴纳五险一金,这些都是外卖工作优于快递的因素。而且,不只是外卖企业,第三方众包物流平台也在吸引着快递员加盟。

     

        曾经在韵达和汇通做过4年半快递员的小窦,去年选择成为众包物流平台的员工。他最大的感觉是自由多了,“想接单就接,不想接单就休息”。

     

        饿了么的众包员工陈驰两三年前也做过快递员。他说,两种岗位真正的差距体现在工作强度上。陈驰称,外卖员有中午、晚上两个工作时段,每天工作八九个小时。但跟他一起合租的快递员,每天要工作15个小时。此外,快递种类繁多的规格,以及收件人是否在家的不确定性,也为快递员平添了配送难度。

     

        其实,因为工作性质接近,快递员与外卖员的双向流动十分普遍。张师傅以前在郑州一家众包物流平台工作,由于家人目前在北京居住,他很不情愿地来到北京当快递员。

     

        才干了两三个月,张师傅就已萌生去意,“一天到晚太累了。”他每天要从早上7点干到晚上八九点,甚至有时候半夜回到家,也会有收件人的电话追来:“我那个快件给放哪了?”而各种莫名其妙的丢件罚款,更是让张师傅焦头烂额。“1月21日的件,我跟他说好放在楼下的超市里。到了30日,他才打电话说找不到件了,中间那么长时间他也不去找”。

     

        最近,张师傅总喜欢打听外卖员的工资。他试探性地问过对方,每天能不能挣200多元,却得到了对方“可不止”的回答。跑得快的外卖员每天能接四五十单,一单提成七八元,这让每月收入4000多元的张师傅羡慕不已。思来想去,他又萌生了回家的念头。

     

        招不到人成了恶性循环

     

        加盟式快递层出不穷的罚款,也让快递业的人员流失雪上加霜。

     

        小窦坦言,自己离开快递业的主要原因就是罚款太严,“本来送一票件就赚1元,还没人愿意做,但是有的一票件就能罚到1000元。”据他所说,快递保丢的时效是3个月内,3个月内客户反映没收到件,快递员就得赔钱。有的客户会给国家邮政管理局投诉,这种升级投诉罚得更多。虽然邮政不会罚公司的钱,但是公司会罚分公司的钱,层层转嫁下来。

     

        曾任某快递公司加盟商的宋凡告诉记者,几乎所有的快递公司都是通过“以罚代管”进行管理,用以维护运营网点的稳定。但是在实际执行中,一些快递公司往往变了味,通过罚款来达到赚钱的目的。

     

        中国物流学会特约研究员杨达卿分析,目前快递员年龄以20~30岁的男性为主,近八成是农村人口。“90后快递员对企业的归属感、荣誉感和维权意识更强烈。如果一个企业持续罚款的话,90后很容易撂挑子”。

     

        (文中人物为化名)

     

        (《中国青年报》2.21 史额黎等)

     

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