为争创“双一流”，不少高校不惜血本到处“挖”人，只认钱不认情的流动让许多高校头疼。
有高校校长表示：“特别害怕听到某某又被评上了长江学者这类消息。因为他们一旦有了头衔，就会被人盯上，不少学校开出的优惠条件就来了，年薪100万元+1套房子+2000万元科研启动经费，有的甚至更高。”
校长们的苦恼这些年一直没有间断。最早的是上世纪八九十年代开始的孔雀东南飞，中西部高校的有实力教师被吸引到东部发达地区。此后，这种流动一直存在。一些原本整体实力雄厚的高校被抢得伤筋动骨。历史悠久、学术声名显赫的兰州大学，甚至出现过某一学科人才断档的局面。
此类问题的推动力不仅在高校，也在地方政府，很多省市列出了重点扶持一批高校争创一流大学、一流学科的名单，配套大量扶持资金，高校为了确保能当“一流”，到处“挖”人。有多少“人才”，成为各个高校对外形象的金字招牌。
有专家表示，过分强调这些标签和“帽子”，会产生负面影响。一方面，会打击一部分人的科研热情。不能说1分之差就是差生，没当成“一流”就不是人才。另一方面，会使有潜力的年轻学者投入过多精力时间去参评，而忘了追求科学和学术真理的初心。
一座城市，如果只重光鲜的地面建筑，而不顾基础设施建设，当大雨来临，势必会遭受灾害。同理，一所大学，只顾门面和指标，只能是地基浅浅。
（《中国青年报》12.15 李新玲）
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