“规矩越来越多，要求越来越严，这碗饭真是越来越难吃了。”7月以来，一本印有这句“禁忌”提醒的小册子，下发到浙江宁波市党员干部手中。这本《机关党员干部负面言行提醒本》“口袋书”收录了党员干部平时可能出现的68条“负面言行”，不仅包括对上级的“妄议”，也包括对服务对象的口大气粗，如“这件事领导没跟我说过，我不清楚”。
宁波市质监局纪检组负责人告诉记者，因为质监局跟商户打交道比较多，稍有不慎可能就会出现言语上的不当，感觉“口袋书”上有些提醒还是比较实用的，比如“好了，不要再讲了，你的事情我们已经知道了，有消息会通知的”。
在提醒本上，干部之间的称兄道弟被视为负面言行，如对上级不称“同志”称“老板”“老大”，平级之间称“兄弟”，上级称下级为“弟兄们”“伙计们”。
在一些平时被认为无伤大雅的“吐槽”，诸如“过年过节啥也不发了”“加什么班啊，工作明天再说”等，也被视为负面言行。
宁波的监督措施主要有，当某人出现2次以上负面言行时，要由党支部书记或班子成员对其进行谈话提醒、责令改正，此外还会进行量化考评，把负面言行记录与党员评优评先、提拔使用挂钩，提高对党员干部的约束力和警示度。如何发现党员干部的负面言行？主要通过两种方式，一是通过与群众的交流谈心发现，二是接受群众在办事过程中直接反映。
记者了解到，对干部言行列出“负面清单”并非宁波首创。最近几年，浙江的嘉善县、绍兴柯桥区、舟山普陀区等地都开过类似“清单”，安徽歙县、广东韶关、西藏林芝市巴宜区也在今年发出了负面言行提醒卡。
(《南方周末》10.13 钱昊平)
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