论点短辑

    是什么在影响高校人才流动

　　郭洪林等在2016年第1期《清华大学教育研究》上说，分析影响高校人才流动决策和流动次数的原因发现，家庭个人等外部因素对人才影响力最大，而追求更高的学术能力和更好学术氛围，乃至薪酬待遇等处于相对较弱的地位；学术平台、学科发展和学术氛围还未成为人才优化配置的首要选择。可见现阶段吸引人才留住人才的首要因素在于解决好人才发展的后顾之忧。

    20世纪中叶以前的中国养老

　　郭秀文、俞金尧在2016年第4期《浙江学刊》上说，20世纪中叶以前，中国传统法律规定了子孙的养老责任，独特的家庭结构为子孙履行赡养义务提供了方便。在传统中国社会，“养儿防老”的观念在人们的生活中得到切实的体现，这种养老方式，不仅影响到人们对于人生的态度，也影响了财富的积累与人口的增长。如果生养儿子或更多的儿子才能保证晚年的幸福生活，那么，早生儿子和多生多育就成为人生努力的方向，势必促进人口较快增长，并造成人口性别失衡，年轻夫妇积累起的财富也会转化为更多的人口。