让医生堂堂正正提高收入

    前段时间，笔者陪着亲戚去看病。一天下来亲戚直抱怨，说钱都花在了买药上，时间都耗在了检查上，医生问诊就3分钟。而一位当医生的同学聊起工作直摇头，说每天接待的病人少说上百，忙活十几个小时是家常便饭，可挣得还没有家门口的宠物医生多。

    看病看病，病的是患者，看的是医生，挺简单的服务过程，结果两头心里不痛快，这着实有点尴尬。

    对于医生来说，每天高强度、高风险的工作，带来体力上的消耗和精神上的紧张，但所得收入与劳动付出却存在着较为明显的差距，工作热情很难保证。医改要消解掉老百姓看病难、看病贵的痛点，就必须打通医护人员多劳少得的激励堵点，激发他们的岗位热情和职业认同。要做到这一点，医生的智力价值和技术价值就要得到充分的尊重。如福建医改实践，在绩效工资总额内，医生、护士和行政后勤人员拟按5∶4∶1的比例自主分配，体现多劳多得、优绩优酬。同时，严禁把医务人员个人收入与医院的药品耗材、检查化验等业务收入挂钩。

    （《人民日报》7.13 商旸）