《人民日报》近日关注了过度加班现象。记者采访中发现，加班的由头很多：有人因为单位工作安排不合理而被迫加班，有人因为做事效率低不得不经常加班……众多的加班理由中，“领导没走谁敢先走”的加班理由再次引发网友热议。
每个人都有自己的任务考核，下班时间到了，工作也已完成，自己该不该下班，和领导有什么关系？特别是一些企业员工，他们每日的工作任务计划更加细致，真正考核自己的应该是“工作进度计划”。可是员工有没有晋升空间，一定程度上取决于自己给领导留下什么样的印象。尤其是在机关等单位，职员的工作任务不细化，是否敬业或许更多体现在工作时间的长短上。所以，他们更忌惮“领导没走谁敢先走”的职场规则。
从这些“忌惮”中不难看出，理论上员工应服务于他的工作岗位以及工作职责，但实际上他服务的却是他的“领导”。一些单位工作业绩好坏的考核，不是取决于客观标准，而是取决于领导的喜好态度，这是造成过度加班的根本原因。
（《光明日报》6.27 陈方）
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