为公民休假专门立法

    近日，出台两天即夭折的某地公务员周六禁休令引起网民热议。一些地方政府于法无据的一纸文件，就敢取消公民的双休日休假制度，且无补偿办法，甚至还敢举起行政问责大棒，要求“对相关部门单位周六上班情况开展不定期检查”。在中央全面推进依法治国、大力打造法治政府的形势下，此举不仅让当地干部怨声载道，也让媒体和公众大跌眼镜。

    劳动必须适度，过度劳动是不符合人性的。我国当前处于亚健康、过度劳动的人群已经相当大了。在“过劳死”悲剧现象时有发生的今天，我们必须正视日趋普遍的劳动者过度劳累的现实问题，有必要尽快达成适度劳动的社会共识，大力倡导适度劳动，构建适度劳动制度，完善适度劳动的法律保障，维护劳动者的合法权益。

    目前有关休假的法律规定散见于劳动法、劳动合同法、职业病防治法等法律法规中，有必要为公民休假专门制定一部行政法规乃至法律，让休假权的保障真正有法可依。诸如在法律中明确提出公民有休息和休假的权利，任何单位和个人都不得侵犯公民的休息休假权。进一步完善对限制和剥夺公民休息休假权的法律责任制度。

    期望周六禁休令事件能够倒逼公民休息权法尽快提上立法机关的议事日程，进一步从立法层面健全休假法律法规制度，为公民休息权和促进全社会依法休假提供法律保障。

    （《北京日报》5.30 刘武俊）