北京近日发布2015年度北京市职工月平均工资为7086元。这一数据公布后，不少网友表示，这和自己关系不大。但事实上，“平均工资”是个关键数据，它的提升将在10个方面影响职工权益。
社保缴费基数 随着职工平均工资的发布，相应的社保缴费基数也将变化。其中，大多数参保人员按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。
公积金缴费基数 以北京为例进行说明，住房公积金月缴存额上限，按上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。
退休人员基本养老金 国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
最低工资标准的制定 最低工资的测算有两种方法：比重法与恩格尔系数法，两种方法均参考上年度当地人均生活费用、职工个人社保公积金费用、全市平均工资、经济发展水平、失业率、赡养系数等六个指标。
经济补偿金封顶标准 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职月平均工资3倍的数额支付。
经济补偿金免税范围 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
工伤职工的生活护理费 根据《工伤保险条例》，生活护理费按照3个不同等级支付，其标准参照统筹地区上年度职工月平均工资。
工亡职工亲属补助金 职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
人身损害赔偿误工费 劳动者受到意外伤害，受害人如不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
一审终审的小额诉讼 如果因为工作中的事情打起官司，程序的“繁简”也与平均工资有关。其中，标的额为上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。
（《工人日报》6.11 杨召奎）
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