月嫂新国标:看起来很美

    《福州晚报》报道，3月15日起《家政服务母婴生活护理服务质量规范》在福州正式落地，媒体称之为月嫂新国标。今后福州月嫂按星级定薪酬，每月最低工资5000元左右。另外福州母婴护理行业在全国同行业首推“五个统一”办法，即统一体检、统一上保险、统一培训、统一上岗证及签统一合同。

    优质月嫂，本就是市场的香饽饽，月薪过万已经不是传说。全面二孩政策的实施，更为这一火爆的市场增添了几把干柴。引导和规范这一市场，需要行业协会和监管部门发力。但如何发力，怎样监管，却是一个值得商榷的问题。月嫂新国标，从目前来说，很难承担起这样的重任。

    其一，缺乏前瞻性。延迟退休已成趋势，但新国标规定，月嫂“年龄要在18岁～55岁”。

    其二，形式化严重。“上岗服务时应着统一工作服”，月嫂的工作服由谁来提供呢？是雇主吗？

    其三，与现行政策相违背。国务院相继取消职业资格许可和认定，新国标却规定，要取得金牌月嫂的资格，须具备高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐员资格证书（或同等级的相关资格证书）等。

    月嫂家政服务需要规范管理，可以更好地保障雇主权益，但这种规范不能取代市场的无形之手。

    （《北京晨报》3.15 关育兵）