不久前,韩国媒体报道称“不孝子防止法”将生效。这部法律规定,继承了父母财产的子女如果不能对父母尽孝,无论何时父母都有权收回财产;子女如果虐待父母,不经父母申诉就可以被诉诸刑事处罚。
“不孝子法”出台后,韩国社会出现了一些反对的声音。惩罚不孝子天经地义,但是近年来韩国的政策和财政加速向老年人倾斜,引发了年轻人对“代际公平”的质疑。
在韩国家庭内部,财产更多的是从父母流向子女。但从整个社会范围来看,今天的老人们经历了韩国经济成长的黄金期。韩国经济从20世纪60年代末开始高速发展,一直到90年代末,“终身雇佣”现象非常普遍。今天的韩国老人,幼年时期生活贫困,但随着韩国经济迅速发展,他们的生活日益富足。
在1997年亚洲金融危机爆发之后走出大学校园的70后、80后和90后们则遭遇了“毕业即失业”的时代。年轻人学历更高,却比经济危机之前就业的“正规职”员工收入低,面临着“同工不同酬”的不公正待遇。由于“非正规职”员工的平均月薪只有88万韩元,他们被称为“88万韩元世代”。88万韩元在韩国仅能维持最基本的生活需求,再加上雇佣不稳定、生活充满了不确定性等,很多年轻人放弃了恋爱、结婚和生子。
由于新增就业岗位较少,年轻人中的佼佼者们在优质就业岗位上与50后、60后竞争,促使50后和60后提前退休;而竞争力较弱的年轻人则在超市、加油站等岗位上与老年人竞争,与鼓励“老年人再就业”的制度在一定程度上形成了冲突。面对拥有职业发展机会和房地产的父辈,面对拥有房地产、能够领取养老金、免费乘坐地铁的老人,年轻人认为韩国社会的分配很不公平。
近年来,韩国社会里的“代际公平”话题出现了被政治化的迹象。代际矛盾在一次次的拉票战中被强化。在这种情况下,各种老年人福利法规出台都会引发复杂的争论,“孝”与“不孝”已经不再仅仅是道德话题。
(《世界知识》2016年第3期 王晓玲)


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