养老市场勿盲目追求高学历

    近日，关于老年人权益保障法实施情况的执法检查报告指出，具有专业水准的养老服务人员严重不足是养老机构面临的重大问题。

    事实上，养老护理面临的最急迫问题，与其说是人员严重不足，不如说是市场秩序尚未确立。有人大代表指出，年轻人不愿意从事养老工作，服务人员年龄偏大、文化偏低等现象固然是实情，但考虑问题不能超出现实阶段，用过于理想化的标准。

    一个领域的从业人员素质，总体还是由供需决定的，如果市场具备稳定的需求，并能出得起价格，自然会有年轻、有文化的人进入。但当下很多居家养老需要的护工，只要能做好基本的生活料理，并不需要多么年轻、有文化。至于拥有医疗、心理学等知识的护工，属于高端市场的需求，可能还比较小众。市场没有发展到那一步，再怎么呼吁、推动，可能也难以让太多年轻有文化的人提前进入养老市场。如果市场规范，有健全的培训机制，年龄偏大、文化偏低等劣势未尝不是优势。因为基础护理工作，需要的是细心耐心，年纪稍大一些也许更适合这些岗位。

    （《广州日报》12.28 敬一山）