别因无心之过丢了饭碗

    很多原因会让优秀勤奋的员工丢了饭碗，看看你有没有犯过这些“无心之过”？

    1．承诺太多，兑现太少

    接受工作时，你承诺会履行所有的职责。当你无法在规定时间内完成工作，后果很严重。很多人都因为这个被炒了鱿鱼。

    2．负面情绪

    招聘你进公司是为了分担老板和团队的工作。有一类人不断在部门间散播负面情绪，对同事满腹牢骚，抱怨工作太困难，嚷着“这不是我该干的”。这些给老板添堵的人往往也是最早走人的。

    3.违反公司规定

    不管你是因为发邮件邀请同事参加聚会，还是因为孩子的家长会耽误了公司的生意，都违反了企业规定。不要仅仅因为别人也这样做，就随波逐流。这种行为是领导非常在意的。

    4．缺乏情商

    情绪暴躁、轻视他人、与同事不合，都可能是缺乏情商的具体表现。如果具备了以上特征，那你就要做好走人的准备了。

    5.滥用公司资源

    自家的打印纸用光了，从公司顺手带走一包，或者用公司的快递账号寄送私人物品。滥用公司资源，即使这些物品涉及金额并不高，在老板眼里，就是偷窃行为，也为老板炒掉你提供了绝佳的理由。

    6.随便做公司的“代言人”

    当你在公众场合活动，或在网上分享你的观点时，如果给外界造成你是所在公司“代言人”的印象，那即使并非你本意，也足以让你丢掉工作。

    （《青年参考》11.12 Travis Bradberry）