高校青年教师的“范进中举”

    “国家自然科学基金青年基金项目”是国家自然科学基金委专门为年轻科研人员设立的项目，近几年，在高校青年教师中，针对这一上限为30万元的研究资助项目，正在掀起一股“申青基热”的浪潮。

    今年8月，一篇题为《范进中举式的青基胜利》的文章在网上流传，作者称申请到青年基金后体会到了“范进中举式的喜悦”：有一定难度，中了以后社会地位骤变，经济情况改善，人都比较癫狂。

    在与任职高校签订3年岗位目标时，上海青年教师张凯发现，申请青年基金作为其中一项重要的指标，被明确列出。这意味着，如果3年内他没有成功申请到青年基金，发表论文的数量和质量又不尽如人意的话，学校有权将其调离科研岗位。幸运的是，张凯在入校后第一年就“中标”了。

    张凯说，学校和上海市教委都对青年教师搞科研给予支持，分别为新教师提供3万元和5万元的科研启动经费，但这笔钱并不经花。张凯以自己为例，要置办药品和研究设备，几万元很容易就花出去了。有了青年基金，基本上需要的东西都可以去买，可以好好做科研。但对于那些申请失利的青年教师来说，没有青年基金就很难评上副教授，只能转岗成为实验员。

    压力不仅来自于职称和工资，对于追求学术成就的青年教师来说，申不到青年基金，就意味着其在科研的起步阶段就落后了。与同行相比，越早拿到青年基金，就越早起步，也就越有可能更早确立自己的学术地位。如果一直拿不到青年基金，压力之大可想而知。

    （《中国青年报》10.12 李雅娟 马慧娟）