“让领导赢”何以成为集体自觉

    近日在福建省福州市举行的金融系统篮球联赛中,福州市长杨益民在球场上交出了这样一份成绩单——连续两场比赛都拿下50多分。在对阵国开行的比赛中,杨市长一人独得64分，超过了对方全队的得分。

    市长堪称科比,这难免让网友莫名惊诧。从网上的视频来看,在比赛过程中,市长的进攻与投篮基本处于无人防守的状态,所以市长投篮才频频得手。

    对于这个现象，很多人下意识想到的答案,是权力生态出了问题。以不得罪上级为原则,令上级高兴为原则。由此出现种种“领导赢得比赛”的场景,实在不足为奇。

    不过在我看来,在权力因素之外,还有另一个不容忽视的因素。那就是,不论是下级还是普通老百姓,可能都有着一种固化的认知:领导人就应该是“全能”的,他们不应该有缺点,不应该有不擅长的领域,也不应该有表现得糟糕的时候。就算是在和行政事务完全无关的篮球、书画等领域,领导人也不应该表现得相对差劲。否则,领导人的形象就会受损。

    如此认知并不客观,却有着长期形成过程,且至今仍存在于具体生活之中。和权力的影响力一起,它们共同构建成“让领导赢”的集体自觉。

    （《新华每日电讯》8.19 王聃）