新蓝领女性 职场“女汉子”

    今年是男女平等基本国策提出20周年，也是第四次世界妇女大会召开20周年。

    20年过去，女性地位发生了翻天覆地的变化。近日赶集网发布的《2015年新蓝领女性就业报告》显示，都市“新蓝领女性”的收入已接近或超过白领，但有90%一二线城市的新蓝领女性在工作中遇到性别歧视问题，这也倒逼很多女性向职场“女汉子”转变。

    都市“新蓝领”是指工作、生活在二线或以上城市、为城市日常运转贡献力量的基层工作者，包括销售、房产经纪、保安、美容美发、快递等职业，也涵盖部分基层文员工作。

    新蓝领女性有别于传统靠出卖体力谋生的工人，她们普遍具有一定专业技能，且大多受过中等以上教育。为了与职场上的性别歧视抗衡，不少新蓝领女性的工作时间每周长达50小时，她们与父母子女分隔两地生活，子女因而成为留守儿童。但调查也表明，有8%的女性通过良好表现转变为管理层，这也激励着正在新蓝领岗位上奋斗着和那些即将踏入新蓝领岗位的女性。

    （《瞭望东方周刊》2015年第14期 张静）