机构消肿尚需推进组织法治化

傅达林《文摘报》（ 2014年10月25日 01 版）

　　作为特殊时期的产物，这些或常设或临时的协调机构，也许在单项工作上起到了加强领导和组织协调的作用。但这是一种典型的计划时代思维，很难适应现代市场经济对法治化治理的需要。相反，过于依赖组织协调，甚至将此类机构视为中国式治理的“万能钥匙”，最终只会干扰组织的法治原则，降低行政办事效率。

　　一些地方之所以热衷于成立协调机构，走的依旧是“领导挂帅”的老路。凡事只有引起领导重视了才好推进，其带来的结果便是，领导若不重视，一些法定的职能工作就推行不下去。于是，“一把手”不得不身兼数职，“三头六臂”忙开会。