青年公务员面临“围城”

　　反腐之风劲刮后，公务员隐性福利减少，在不少青年人看来，公务员岗位恰似“围城”：城外，公考虽在“降温”，但仍然热度颇高；城内，公务员“倒苦水”、呼吁涨薪的声音不断。

　　在中央部委工作5年的王云明显感觉到，近一年来，公务员在青年群体里的吸引力在“降温”，其原因有三：一是公务员压力大；二是反腐浪潮下，公务员“福利”大幅缩水；三是公务员的社会评价“今不如昔”。

　　不少年轻公务员还遭遇了“本领危机”。“原以为可以大展拳脚、改变世界，实际发现我是一个大机关里的螺丝钉，事务性工作多，发挥空间很小。”王云认为，自己学到更多的是“服从指挥、肯吃苦”。目前，这名“新晋奶爸”在业余时间准备考管理学的博士。“因为有本领危机感，不想成为‘混吃等死’的人。当年考上公务员时，我是佼佼者，但如果重新到社会上跟同龄人拼，现在，我的能力可能就不如别人了”。

　　（《中国青年报》6.25 庄庆鸿）