院士回归学术需打破行政利益藩篱

    院士回归学术需打破行政利益藩篱

    院士回归学术需打破行政利益藩篱

    2015年，我国将开始实施新的院士增选政策。从技术层面来看，改革应从选拔、当选、退出三个突破口入手。

    从选拔环节来看，目前院士候选人主要从现有院士推荐、单位或学会提名等几种渠道中产生。其中来自部门、地方政府的推荐，往往以利益集团诉求裹挟参选人，行政权力成了院士选拔的强大助推力。要改革选拔制度，首先应严格限制甚至取消部门推荐提名这一渠道，加大院士推荐、学会推荐的比重。

    而在成功当选院士之后，院士的行为规范和享受待遇也应得到明确、细致的规范。名义上看，院士仅仅是一个荣誉称号，但它带来的利益却是“真金白银”的。院士能否接受政府或企业的馈赠或资助？大量兼职行为该如何规范？这些问题都应在改革中逐步厘定。

    最让公众关注的，可能还是院士的退休机制。实际上，没有任何文件规定院士不能退休，但无论是不得退休还是不想退休的，往往都囿于院士身份背后的利益团体形成阻滞。院士退休要建章立制，首先应尊重院士个人意愿，其次也应该有督查制度，对一些不符合院士行为规范的可强制退出，有进有出方可成为一潭活水。

    院士制度改革的核心问题不在于搞不搞终身制，而是如何在选拔、当选、退休三个关口都剥离利益集团和行政权力带来的影响，擦亮院士称号的学术成色。唯愿院士制度改革牵一发而动全身，打破利益、行政藩篱，激发科技创新的根本动力。

    （《广州日报》6.11 张涨）