中央纪委打虎拍蝇，目标更明确、重点更突出。
5月26日上午，中央纪委副书记杨晓渡在做客中央纪委网站“在线访谈”时，再度谈到要对四类党员干部进行重点查处。
这四类重点查处对象分别是：十八大后还不收敛不收手的、问题线索反映集中的、群众反映强烈的、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部。
再次强调重点查处对象
查处重点的选择应当是目前情节较为严重、影响比较大的，可能来自各级纪检机关在查办案件过程中掌握的最新情况。
不收敛不收手，就是顶风作案；问题线索反映集中的，就是问题严重；群众反映强烈意味着民愤大；而将要提拔使用的，要将其作为重点，防止带病提拔、边腐边升，杜绝小腐败变成大腐败。
武汉大学政治与公共管理学院行政管理系系主任李和中告诉记者，这一届中央纪委，从十八大以后加大反腐力度，“老虎”“苍蝇”一起打，同时从上到下、从重大到微小细节，是全方位的反腐，不给腐败留有空间。不过，解决问题一方面要全面推进，另一方面则要重点突破，“现在提出对四类党员干部加大查处力度，无非是体现了反腐上的策略和方法。”
胆大的仍在顶风作案
重点查处十八大后仍不收敛、不收手的党员干部，传达出的信号是，在当前的反腐败高压态势下，仍有部分党员干部“不收敛、不收手”。
为何仍有党员干部敢于“顶风作案”？
以香港廉政公署为例，廉署1974年成立时，给社会释放了很大的信号，即政府由此开始要反腐到底。但至1976年，腐败气焰并未完全打压下去，警察系统还是存在非常严重的腐败行为。
冰冻三尺非一日之寒，现在一些胆子小的收敛了，但有背景的、有来头的，胆子大的，还是继续腐败。
此外，还有些党员干部，表面上不敢收了，但是不办事，这其中有一种原因是，他心里还想收。
彻底清除腐败行为，需要一个过程。
这些腐败的潜规则和惯性，不可能在采取一系列反腐措施后马上就能见效。
之所以有些人还敢顶风而上，是因为还有制度缺陷，这需要反腐制度的完善，把腐败关进制度的笼子里。但编制笼子还需要过程和时间。
杜绝“养虎为患”
据媒体报道，由中共中央党校出版社社长兼总编辑田国良主持的一项研究显示，在上世纪80年代以来移交司法机关处理的103个副省部级（或享受副部级待遇）以上领导干部的腐败案例中，约有六成的案主，在作案之后仍然获得提拔。
田国良还指出，约有48%的案主，在担任副省部级职务之前就开始了犯罪。同时，所选案例中，开始任副省部级职务时年龄最小的39岁，开始任职时不到50岁的约占37%。
可见，有相当部分的腐败高官，在比较年轻时就走上了较高领导岗位。
带病提拔最为典型的例子，便是原铁道部部长刘志军，其发生腐败的行为可追溯至25年前，一路边腐边升。
中国领导科学研究会常务理事周新民曾指出，带病提拔的干部虽然在整个干部队伍中所占的比例极小，但危害极大。如果接二连三多发，就很容易引发百姓对干部管理制度产生怀疑甚至失去信心。
而那些在重点岗位任职的干部，一旦发生腐败，其影响更大。
重点查处现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，正是为了杜绝“养虎为患”、带病提拔。
腐败与反腐败是一场持久战，需要一个过程才能达到全面反攻。而目前，中央纪委正在调整部署反腐策略，开展重点打击。
（《东方早报》5.27 卢梦君）
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