新一轮公务员“下海潮”为时尚早

    中央八项规定发布后，公务员待遇相对“缩水”、纪律愈加严格等因素，使得公务员的职业吸引力有所下降。去年以来，广东等地陆续出现了官员辞职“下海”现象，这是否意味着新一轮公务员“下海潮”要到来？

    福建省委某部门主任科员苏林说，“我现在有时也会考虑跳槽到企业的可能性，毕竟生活问题摆在面前。同龄的公务员中也有一些人有同样的想法，但真正付诸行动的基本上还没有。”一方面是因为没有好的去处，另一方面还留恋这一体制，毕竟中国社会“官本位”观念还很严重。

    福建省社科院副院长黎昕说，改革开放以来，我国大致经历了3轮公务员“下海潮”。20世纪80年代，我国从计划经济向市场经济转轨，大量计划体制内的官员纷纷下海经商，出现第一轮“下海潮”。90年代初，邓小平南巡加快了改革开放的步伐，民营企业政治地位提高，第二轮“下海潮”出现。2000年左右，我国政府机构改革与人员精简力度空前，加入世贸组织推动经济快速增长，这些因素诱发了第三轮公务员“下海潮”。

    去年以来广东等地个别官员“下海”会否成为新一轮“下海潮”的先兆？黎昕认为，公务员隐性福利的降低和反腐力度加大还不足以推动一波“下海潮”。

    然而，新的趋势总是在各种因素的累积下不知不觉产生。瑞穗证券亚洲公司总经理沈建光认为，官员“下海潮”现象往往与市场作用的强化联系紧密。中共十八届三中全会传达出发挥市场决定性作用以及推动多方改革的决心，预计“逐官”现象在未来几年会有所缓解。全面深化改革如能有效推进，将加速推动新一轮公务员“下海潮”的到来。

    （《新华每日电讯》2.14 康淼等）