武汉城管去年出台全国首部城管考核办法,将在8000多名城管人员中找出10名“最差”。武汉市城管委日前公布首轮考核结果,排名后10位的全是临时性质且没有编制的城管协管员,即临时工。这10名协管员因排名靠后“丢了饭碗”。
10名“最差城管”全是临时工,无意中揭示了一个秘密,即现在走上街头、城管执法的有很多临时工,他们使用着本不属于自己的权力,也承担了本不该承担的责任。按规定,协管员并无执法权,协管,协助管理,近乎搭一把手而已,为何成了执法主体?
早在几年前,一些城市就禁止聘用临时工执法。这本是常识,是法律所明确规定的。但现实中,除了城管协管员,还有治安、交通、税收、工商、劳动监察协管员等等。几乎每一支执法队伍和行政机关,都能衍生出一支由临聘人员组成的协管员队伍,有的机构协管员人数远远超过正式执法人员。
协管员并非政府正式工作人员,没有列入编制部门管理范畴,其雇用成本只有公务员的四分之一左右。这既可减少成本,又能让正式工逃脱惩罚,一出事,总有临时工“顶罪”。评选“最差城管”不是坏事,但该清退的不能只是协管员,那些负有管理之责的正式工,难道就不存在失职吗?
(《中国青年报》1.15 王石川)


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